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ウィアグループは「唯徳は用、唯才は用、徳と才能を兼ね備え、大成できる」という量才用の原則を実行し、公開、進取、良性の競争を提唱する企業用人の雰囲気。

 

グループは全员のために明确なランク分けシステムと升进ルートと升进方法を定めて、定期的な评価を実施して、そして双方向の疎通を维持して、従业员を公平で公正なメカニズムの下で个人と集団の成长を実现するように导きます。

 

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